Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет;
Знания кадрового делопроизводства;
Компьютерная грамотность: Windows, MS Office, электронная почта.
Трудовое законодательство, нормативные акты, методические материалы по ведению документации, по учёту и движению персонала;
Необходимые личные качества: нацеленность на результат; личная организованность; ответственность; коммуникабельность.
Опыт массового подбора персонала
Опыт работы в логистической или транспортной компании является плюсом
Опыт массового подбора (водители, экспедиторы и т.д)

самостоятельность,
организованность,
умение работать с большим объемом информации,
стрессоустойчивость,
коммуникабельность

Должностные обязанности:
Подбор персонала (70-80%),
основной набор: водители, экспедиторы и т.д.
Контроль и координация работ по ведению кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
Участие в разработке политик, стандартов и процедур в области подбора, управления и развития персонала.
Взаимодействие с провайдером аутсорсинговых Организовывать процесс адаптации новых сотрудников;
Координировать процесс оценки новых сотрудников по результатам испытательного срока, принимать участие в процессе ежегодной оценки;
Содействовать в разработке должностных инструкций, профессиональных требований, критериев отбора и компетенции для новых вакансий;
Регулярно отслеживать показатели эффективности своей работы (соблюдение планов подбора персонала, процент текучести персонала и т.д.);
Регулярно предоставлять необходимые данные о своей деятельности непосредственному руководителю;
Разрабатывать и внедрять предложения по улучшению, оптимизации существующей в компании практики подбора персонала;
В области кадрового делопроизводства:
Контролировать и координировать специалиста по кадровому делопроизводству в части следующих участков:
- прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим законодательством;
- формирование и ведение личных дел работников;
- ознакомление при приеме на работу работников с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работника;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок и т.д;
- учет отпусков работников, составление графиков;
- учет рабочего времени работников обособленного подразделения;
- проведение процедур по охране труда

Условия работы:
В крупную логистическую компанию объявляется набор на вакантную должность "менеджер по персоналу"
В компании 150 человек
"Белая" з/пл
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
З/пл 30000-35000 net
Оформление по ТК РФ
соц.пакет
Место расположение: между Чеховом и дер. Крюково (рядом с логистическим комплексом на территория "Интеревропа")